相互理解から共創へ
壁のない雇用の未来を実現

算定特例制度を活用し、企業と福祉団体が相互に連携することで、
法定雇用率達成と一般就労への移行を共同で目指す、リスクを限定した(有限責任)共同事業体です。

About
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Vision

About/Vision





私たちは、企業、行政、障がい者就労事業所が接点を持たずに各々が雇用に取り組んでいる現状では、
障がい者雇用に限界があり、雇用率が伸び悩んでいるという課題を認識しています。
また、特に小規模な事業者にとって、業務の切り出しや環境整備といった事前準備のハードルが
高いという実態があります。
この課題に対し、ウィッシュは「相互理解から新しい雇用創出の選択」を追求し、
実現に挑戦します。

理念
Philosophy / Mission

心をつなぐ「四方良し」の輪

有限責任事業組合ウィッシュはみんなの力を集める温かい場所
障がい者をもった方々の雇用を、一緒に育んでくプラットフォームとして存在することが私たちの願い(ウィッシュ)です。

理念に込められた願い

この理念の真ん中にあるのは、「みんなが幸せになり安心して暮らせる社会を創る」

  1. 働く人たちの笑顔のために(障がい者の方々)
    • ただ働く場所があるだけでなく、「私にしかできない」と思える、誇りを持てる仕事に出会ってほしい。
    • 経済的な安心感とともに、生きがい自信という心の豊かさ(幸せ)を育んでいってほしい。
      私たちは、そのための伴走者であり続けます。
  2. 事業体の成長と責任のために(LLP・経営者)
    • 障がいのある方々の持っている、きらりと光る個性や能力を育み、社会にとっての大きな力に変えていく。
    • やさしい心と、少しの工夫でしっかりとしたプロの仕事を両立させ、長く続くみんなの土台となる事業を育てていきます。
  3. お客様の笑顔のために(お客様)
    • 私たちが提供する製品やサービスを通じて、お客様に心からの満足を感じていただく。
    • お客様のニーズに柔軟に対応し、新しい商品を作り出し笑顔の輪を広げます。
  4. 地域社会のために
    • この事業が、地域の中に「誰もが自分らしく輝ける場所がある」という安心の光を灯し、やさしい共生社会を広げて参ります。
    • 地域社会から必要とされ、愛されなくてはならない場所になります。
大切にしたい、想い。

この理念を実現するためには、「集まる力」がとても大切になります。

  • LLPという柔軟な形:さまざまな個性や、異なる専門性を持つ人たちが、垣根を越えて手を取り合い、「どうしたらもっと働きやすくなるかな?」「どうしたらもっとお客様に喜んでもらえるかな?」と、一緒に考える温かい場を作ること。
  • 「できないこと」ではなく「できること」に目を向ける:誰かの助けが必要なときには、そっと手を差し伸べながらも、それぞれの持つ才能や強みを最大限に活かし、それを価値に変える工夫を惜しまないこと。
    この事業を通して、働く喜びを感じてほしい、毎日が幸せ、毎日が楽しい、毎日が成長。
    そんな実感を味わってほしい。この思いを大切にして温かい居場所と役割を一緒に創造していきます。

共同での雇用機会の確保

厚生労働大臣の認定を受けた組織として、事業協同組合算定特例を活用して組合に参加する複数の事業者が共同で障害者雇用の機会を確保し、
全社で雇用促進に取り組みます。

一般就労への移行促進の確保

組合員企業からの業務発注を通じて、障がい福祉団体(A型事業所など)が福祉的サポートを提供しながら、当事者が多様な経験を積み、スキルを伸ばします。
その結果、当事者の方が自信を持って仕事に取り組めるようになり、一般就労(企業との直接雇用)へ移行することを目指しています。

組合員企業は、組合に参加している障害福祉事業者に
一定額以上の業務を発注します。
企業は発注額に応じた成果物(商品・サービス)を受け取りながら、
共同で障害者雇用を創出することで法定雇用率を満たすことが可能となります。

組合事務局が、算定特例認可に関する事務手続き、
行政への申請・報告義務のある障害者雇用状況の取りまとめ、
提出を行います。

組合事務局が企業様と福祉事業所の間に入り、新たな商品やサービスを共に作り上げることに積極的に取り組んでいます。

お菓子


野菜


IT・オフィスワーク


清掃


組合情報
Organization / Overview